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नौकरी छोड़ने के बाद बीमा कब तक रहता है

नौकरी छोड़ने के बाद बीमा कब तक रहता है

चाहे आप बिलकुल नए टमटम में जा रहे हों, आप फ्रीलांस में बदल रहे हैं या आपको बंद कर दिया गया है, एक बार जब छुट्टी शामिल हो जाती है, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके विकल्पों के बारे में आपकी पसंद क्या है। रॉबिन सोलोमन, जो कि वाशिंगटन डी.सी. के पेशेवर हैं, का मानना है कि एक बार के रोज़गार की जानकारी से बड़ी मात्रा में कर्मचारी परेशान हो जाते हैं, जिससे रोजगार लाभ के तरीके का भ्रामक निर्माण होगा और कई लोगों को छोड़ देगा, जबकि विकल्पों की पारदर्शी समझ नहीं होगी।

लागत कितनी होगी?

अधिकांश निगम अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य सेट अप प्रीमियम का भुगतान करते हैं, और बाकी भी आपके चेक से घटाया जाता है। औसतन, कर्मचारी व्यक्तिगत कवरेज के लिए प्रीमियम के 2 सौवें हिस्से और परिवार के कवरेज के लिए आधे घंटे का योगदान करते हैं। एलापिड के नीचे, आप अपने प्रीमियम के 100% के लिए प्रभार्य होंगे, इसलिए आपका मासिक एलापिड भुगतान आपके पेरोल कटौती से भी पांच गुना अधिक हो सकता है।

हालाँकि यह आम तौर पर नकदी के ढेर के साथ प्रतीत होता है, एलापीड प्रीमियम वर्ग माप आमतौर पर लेकिन आप खुले बाजार पर भुगतान करते हैं – जिसके परिणामस्वरूप आप अभी भी अपनी कंपनी के क्लस्टर छूट का लाभ उठा रहे हैं।

जीवन और सामाजिक बीमा।

ज्यादातर लोग अपने बीमा कवरेज में एक स्पॉट होने के बारे में चिंता करते हैं, हालांकि यह देखते हुए कि उनके बीमा में कोई स्थान या वित्तीय लाभ बीमा में अक्षमता होने पर क्या होगा, इस पर विचार करते हुए अधिकतम समय का भुगतान न करें। जब आप दूसरी बार की तरह रोज़गार संशोधन के इंटीरियर में शामिल होते हैं, तो दुर्घटना, अस्वस्थता और मृत्यु वर्ग माप संभवत: एक बार हो जाता है, इसलिए यह सुनिश्चित करना कि आप अच्छी तरह से लेपित हैं अपने और अपने परिवार के लिए महत्वपूर्ण हैं।

एलापिड कवरेज कब शुरू होगा और यह कब तक चलेगा?

COBRA कवरेज उस तिथि से शुरू होता है जब आपकी बीमा पॉलिसी किसी पात्रतापूर्ण घटना के परिणामस्वरूप समाप्त होती है। एक योग्य घटना के तहत लेपित सहयोगी कार्यकर्ता के लिए, एलैपिड कवरेज आपके द्वारा चुने गए तारीख से अठारह महीने तक चलेगा। हालांकि, आश्रितों को छत्तीस महीने तक कवरेज मिलेगी यदि आप मेडिकेयर की ओर रुख करते हैं, अविवाहित हैं या मर जाते हैं। अन्यथा, वे आगे अठारह महीने के लिए लेपित हैं।

अपने विभिन्न विकल्पों का अन्वेषण करें।

जब आप एलैपिड रहने या नहीं रहने के संबंध में चुनाव करते हैं, तो आपको अपने विभिन्न विकल्पों को हटाने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है, क्योंकि बीमा के अन्य रूप जो आपको प्राप्त करने के लिए संभवत: आपके कॉल में एक बड़ा अंतर पैदा करेंगे।

यदि आपके साथी को अपने काम पर कवरेज मिलता है, तो इस बात की जांच करें कि आप एक आश्रित के रूप में अतिरिक्त हो सकते हैं या नहीं। यदि ऐसा है, तो आपके पति या पत्नी के नेता संभवतः आपके सभी प्रीमियमों में से कुछ को सब्सिडी देंगे। और चूंकि यह कवरेज नियोक्ता द्वारा प्रदान किया जाएगा, इसलिए यह व्यक्तिगत बाज़ार की तुलना में उच्च नीतियों की आपूर्ति करेगा।

निवेश विकल्पों और कीमतों को देखने के लिए निश्चित करें।

यदि आप अपने नए नियोक्ता के सेट अप या सहयोगी IRA में अपने 401 (के) खाते को रोल करने के बीच बहस कर रहे हैं, तो निवेश के विकल्प के बारे में सोचने के लिए एक मुद्दा है। आप अपनी नई कंपनी की पेशकश वाले निवेश मेनू तक सीमित रहेंगे, जो एक ईमानदार या अस्वास्थ्यकर मुद्दा हो सकता है। सहयोगी IRA कुल लचीलेपन के लिए अनुमति देता है जिसके परिणामस्वरूप आप कई प्रकार के निवेशों में से चुन सकेंगे।

एक और मुद्दा कीमत है। आप अपने मौजूदा सेट की कीमतों की तुलना करना चाहते हैं, नई कंपनी के 401 (के) सेट अप, और आपके द्वारा विचार किए जा रहे IRA के खर्च भी। इन फीसों में बहुत अंतर होगा, इसलिए इस निर्णय को अपने निर्णय लेने में शामिल करना सुनिश्चित करें।

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